LVM Versicherung setzt seit 1995 auf flexibles Arbeiten – mit Erfolg
Nikolaus Schleich
LVM Versicherung setzt seit 1995 auf flexibles Arbeiten – mit Erfolg
LVM Versicherung ist seit langem Vorreiter beim flexiblen Arbeiten. Bereits seit 1995 ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, von zu Hause aus zu arbeiten. Heute nutzen über 2.500 Beschäftigte die Remote-Optionen – darunter auch die Möglichkeit, bis zu zwei Wochen pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten.
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Erstmals erprobte das Unternehmen das Homeoffice-Modell mit einer kleinen Gruppe von 35 Mitarbeitenden. Sie teilten sich ihre Arbeitszeit zwischen Büro und Zuhause auf und bewiesen, dass das Konzept funktioniert. Noch in den 1990er-Jahren entwickelte die LVM zudem ein eigenes sicheres System – das LVM-Agentur-System (LAS) –, das es den Beschäftigten ermöglicht, von überall auf Daten zuzugreifen.
Mittlerweile können die Mitarbeitenden selbst entscheiden, wie oft sie remote arbeiten – von einzelnen Homeoffice-Tagen bis hin zur vollständigen Präsenz am Unternehmensstandort. Die Teams treffen sich dennoch mindestens zweimal im Monat persönlich. Diese regelmäßigen Zusammenkünfte dienen vor allem der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen sowie dem Wissensaustausch.
Die flexible Arbeitskultur hat die LVM als Arbeitgeberin attraktiver gemacht. Die Beschäftigten berichten von einer besseren Work-Life-Balance, während das Unternehmen durch die flexiblen Modelle seine Produktivität hält.
Fast 30 Jahre lang hat die LVM ihr Remote-Arbeitsmodell weiterentwickelt. Heute profitieren Tausende Mitarbeitende von der Kombination aus Flexibilität und strukturierter Teamarbeit. Die Option, für kurze Zeit aus dem Ausland zu arbeiten, erweitert die Vorteile für die Belegschaft zusätzlich.
