31 May 2026, 00:24

Sparkasse KölnBonn sucht Personalentwickler:in mit Leidenschaft für Weiterbildung

Personalentwickler (m/w/d) in der Sparkasse KölnBonn

Sparkasse KölnBonn sucht Personalentwickler:in mit Leidenschaft für Weiterbildung

Die Sparkasse KölnBonn sucht Personalentwickler:in (m/w/d) für ihren Standort in Köln. Mit rund 3.500 Mitarbeitenden gestaltet die Sparkasse nicht nur die Zukunft der Bank, sondern prägt auch die Entwicklung der Region maßgeblich mit.

Die neu ausgeschriebene Stelle konzentriert sich auf die Konzeption von Lern- und Entwicklungsprogrammen für die Belegschaft. Zu den Aufgaben gehören die Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie die Unterstützung von Teams bei der Neugestaltung ihrer Zusammenarbeit. Die Bank legt besonderen Wert auf kontinuierliches Wachstum und bietet vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten – von persönlicher und fachlicher Weiterbildung bis hin zu methodischer Schulung.

Die Sparkasse KölnBonn zahlt ihren Beschäfigten ein attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit bis zu 14 Monatsgehältern pro Jahr. Zu den zusätzlichen Leistungen zählen vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfassendes Gesundheitsmanagement. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und bis zu 32 Urlaubstage jährlich fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Für die Mobilität der Mitarbeitenden bietet die Bank Jobtickets, Deutschlandtickets und die Möglichkeit zum Fahrradleasing. Vielfalt und Chancengleichheit werden großgeschrieben – etwa durch Teilzeitmodelle und Jobsharing. Sozialleistungen wie Mitarbeiterveranstaltungen und Rabatte auf diverse Produkte und Dienstleistungen runden das Angebot ab.

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Die Position als Personalentwickler:in ist eingebettet in ein dynamisches Team von 3.500 Kolleg:innen in einem zukunftsorientierten Umfeld. Sie vereint attraktive Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und starke Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind willkommen von qualifizierten Kandidat:innen mit einschlägigem Hochschulabschluss in Personalentwicklung, Psychologie, Pädagogik oder verwandten Fachrichtungen – und mit Leidenschaft für die Förderung von Mitarbeitenden.

Quelle