26 March 2026, 16:36

Fachtagung zeigt Wege zur inklusiven Berufsausbildung im Kreis Herford

Offenes Buch mit dem Titel "Mechanic Institution, for the Advantage of Masters, Journeymen, and Apprenticeships", wahrscheinlich ein Vorschlag zur Gründung einer mechanischen Institution.

Fachtagung zeigt Wege zur inklusiven Berufsausbildung im Kreis Herford

Arbeitskreis Beschäftigung & Arbeit des Kreises Herford veranstaltet Fachtagung zu inklusiver Berufsausbildung

Am 20. April 2026 lädt der Arbeitskreis Beschäftigung & Arbeit des Kreises Herford zu einer Veranstaltung zum Thema inklusive Berufsausbildung ein. Die Informationsveranstaltung richtet sich an regionale Unternehmen, die sich über die Umsetzung inklusiver Ausbildungs-, Einstellungs- und Beschäftigungsmodelle informieren möchten. In einem zweistündigen Programm teilen lokale Firmen und Expert:innen praxisnahe Tipps und konkrete Erfahrungsberichte.

Die Veranstaltung findet von 15:00 bis 17:00 Uhr in der Cafeteria des Berufskollegzentrums Herford in der Hermannstraße statt. Eröffnet wird die Tagung von Landrat Mirco Schmidt, gefolgt von einem Impulsvortrag von Magdalena Weinsziehr vom Bundesverband Inklusive Unternehmen e. V.

Unternehmen aus der Region – darunter G.-L. Metallbau aus Kirchlengern und Gut Steinbeck aus Bad Salzuflen – stellen ihre Erfahrungen mit inklusiver Ausbildung vor. Im Rahmen eines World Cafés haben die Teilnehmer:innen Gelegenheit, Herausforderungen zu diskutieren, Ideen auszutauschen und berufliche Netzwerke zu knüpfen.

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Fachleute aus Kammern, Agenturen und Behörden stehen vor Ort für individuelle Beratungsgespräche zur Verfügung. Die Teilnahme ist kostenfrei und offen für alle Vertreter:innen regionaler Unternehmen, die sich über die Vorteile inklusiver Ausbildung informieren möchten – etwa gesteigerte Innovationskraft, besseres Betriebsklima und Zugang zu einem größeren Fachkräftereservoir.

Die Veranstaltung bietet Unternehmen eine Plattform, um sich durch Expertenwissen und kollegialen Austausch mit dem Thema inklusive Ausbildung vertraut zu machen. Die teilnehmenden Firmen erhalten konkrete Strategien und Kontakte, um eigene Inklusionsinitiativen in der Personalgewinnung umzusetzen. Die Organisator:innen rufen alle interessierten Arbeitgeber:innen zur Teilnahme auf.

Quelle